曼聯(lián)的近期變革始于本賽季初的重大決策，即解雇埃里克·滕哈格并迅速聘請魯本·阿莫林來接替他的位置。這一決策的背后，是老特拉福德高層面對球隊?wèi)?zhàn)績不佳的無奈與緊迫感。
賽季初期的幾周里，隨著球隊的戰(zhàn)績毫無起色，換帥的呼聲愈發(fā)高漲。盡管滕哈格在夏天剛剛簽署了新合同，但曼聯(lián)在面對困境時，毫不猶豫地選擇了變革。在客場不敵西漢姆聯(lián)后不到24小時的時間里，滕哈格便被宣布下課。與此同時，高層迅速行動，將目光轉(zhuǎn)向了還在里斯本競技任職的阿莫林，并開始就其加盟事宜展開談判。
為了使滕哈格離任，曼聯(lián)不得不支付高達(dá)1140萬英鎊的解約費用。這一金額雖為離任主帥第二高費用，但與何塞·穆里尼奧的1960萬英鎊相比仍相形見絀。然而，這僅僅是曼聯(lián)本賽季換帥決策的開端。在引進(jìn)阿莫林的過程中，曼聯(lián)還需面對里斯本競技的高昂要價以及縮短其離職通知期的要求，這些因素導(dǎo)致總花費略超2000萬英鎊。這一決策背后的代價，讓俱樂部高層不得不反思夏季留下滕哈格的決定。
從財務(wù)角度來看，曼聯(lián)的決策似乎陷入了頻繁更換主帥的循環(huán)中。自亞歷克斯·弗格森爵士離開后的11年里，已有六位正式主帥在位。每一次的換帥都伴隨著高額的解約費用。解雇大衛(wèi)·莫耶斯花費了490萬英鎊，而解雇路易斯·范加爾時則花費了840萬英鎊。而此次解雇滕哈格和后續(xù)引進(jìn)阿莫林的決策，更是讓俱樂部的財務(wù)狀況備受關(guān)注。
為了彌補因決策失誤帶來的財務(wù)損失，曼聯(lián)決定采取措施。他們不僅提高了會員的球票價格，還將兒童和65歲以上老人的優(yōu)惠票價取消。這一舉措無疑引起了球迷和輿論的廣泛關(guān)注與討論。
新的管理層由吉姆·拉特克利夫爵士組建，雖然其中包含了一些在其他俱樂部表現(xiàn)出色的有能力的人員，但頻繁的換帥和巨大的財務(wù)壓力仍讓俱樂部的前景充滿不確定性。滕哈格執(zhí)教的球隊上賽季表現(xiàn)不佳，創(chuàng)下了曼聯(lián)在英超時代的最差成績。盡管新管理層在賽季結(jié)束后進(jìn)行了復(fù)盤并決定支持他，但最終還是在經(jīng)歷九場聯(lián)賽后選擇了解雇他。
總的來說，曼聯(lián)在本賽季初的換帥決策背后隱藏著沉重的代價和復(fù)雜的財務(wù)問題。俱樂部的未來仍充滿變數(shù)，但無疑的是，他們正在努力尋找一條走出困境的道路。
